作业帮原岗位等级什么意思呢?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/05 23:00:44
原岗位等级什么意思呢?
原岗位等级什么意思呢?
原岗位等级什么意思呢?
岗位归级法与岗位参照法有些相象,不同的是,它没有进行参照的标准岗位.它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等.然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值.
岗位归级法是岗位排列法的改革,是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对企业全部（或规范范围内）岗位所进行的多层次的划分,即先确定等级结构,然后再根据工作内容对工作岗位进行归类.
这种方法中,最关键的一项工作是确定等级标准.各等级标准应明确反映出实际上各种工作在技能、责任上存在的不同水平.在确定不同等级要求之前,要选择出构成工作基本内容的基础因素,但如何选择因素或选取多少则依据工作性质来决定.在实际测评时,应注意不能把岗位分解成各构成要素,而是要作为整体进行评定.岗位分类同企业单位以外的职业分类标准存在密切的联系.各类职业分类标准是以企业单位、国家机关岗位分类为基础制定的.一旦这类标准建立之后,企业单位在进行岗位分类时,便可依据、参照或执行这类标准.