作业帮英语翻译后现代管理理论认为,现代社会结构中的人不是“真正的人”,而是社会结构的附属品,其存在的方式是权利.现代社会中的个人还被工业化文明的成果所压迫,人成为管理制度的创造物,
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/28 07:24:36
英语翻译后现代管理理论认为,现代社会结构中的人不是“真正的人”,而是社会结构的附属品,其存在的方式是权利.现代社会中的个人还被工业化文明的成果所压迫,人成为管理制度的创造物,
英语翻译
后现代管理理论认为,现代社会结构中的人不是“真正的人”,而是社会结构的附属品,其存在的方式是权利.现代社会中的个人还被工业化文明的成果所压迫,人成为管理制度的创造物,是被现代文明的产品所异化而存在的.而在后现代社会,管理原则、管理艺术、管理制度的游戏规则已经完全不同于从前,知识变成一种“权力话语”
英语翻译后现代管理理论认为,现代社会结构中的人不是“真正的人”,而是社会结构的附属品,其存在的方式是权利.现代社会中的个人还被工业化文明的成果所压迫,人成为管理制度的创造物,
Post-modern management theory is that the people in the modern social structure is not "real
people", but the accessories of the social structures, whose ways of the existence is the power. The Individuals in modern societies is also oppressed by the outcome of industrialized
civilization. man becomes the
creation of the management system, is a product of the alienation and modern civilization.
But in modern society, art of management principles, management, management systems,
the rules of the game have completely different from once upon a time, knowledge becomes a "power words"